[HK]雅各臣科研制藥(02633):二零二三年環境、社會及管治報告
原標題:雅各臣科研制藥:二零二三年環境、社會及管治報告 目 錄 主席的可持續發展聲明.............................................................................................03 二零二三財年環境、社會及管治表現摘要...........................................................04關於本環境、社會及管治報告................................................................................05 雅各臣的可持續發展歷程........................................................................................06 長期環境、社會及管治策略願景................................................09我們對環境、社會及管治的治理 ........................................................................................10 環境、社會及管治風險管理...................................................................................................12 我們的可持續發展策略 ...........................................................................................................14 與聯合國可持續發展目標保持一致.....................................................................................15 我們的持份者參與..................................................................................................................... 16 我們的重大環境、社會及管治議題.................................................................................... 17 企業管治責任..................................................................................21商業道德及反貪污.....................................................................................................................22 數據私隱....................................................................................................................................22 平等、多元化及包容 ............................................................................................................22 反貪污.........................................................................................................................................22 監管合規........................................................................................................................................23 保護知識產權..............................................................................................................................23 產品責任.........................................................................................24 原材料質量檢查..................................................................................................................... 26 製成品質量驗證..................................................................................................................... 26 質量保證及管理..................................................................................................................... 26 客戶滿意度及參與度 ........................................................................................................... 26 供應鏈管理.................................................................................................................................. 26 供應商聘用及評估................................................................................................................ 26 承包商評價及選擇.................................................................................................................27 社會參與.........................................................................................28社區投資及發展 ........................................................................................................................30 培養醫藥人才 .........................................................................................................................30 捍衛弱勢社群的權利 .............................................................................................................31 公眾獲得醫療保健服務 ............................................................................................................31 環境管理.........................................................................................32 其在環境、社會及管治領域的承諾，有關獎項括二零二一至二零 二二年度「積金好僱主」嘉許計劃獎及二零二二年「友商有良」嘉許 在社區層面上，我們投入資源支持兒童癌病基金等專注於醫療保健 計劃獎。此外，雅各臣已審閱其可作出最大貢獻的五個聯合國（「聯 的機構。我們目前亦與香大學合作設立了雅各臣基層醫療藥劑服 合國」）可持續發展目標（「可持續發展目標」），並為每個可持續發 務教育獎，此為一項全新贊助計劃，旨在資助社區藥劑師的持續教 展目標建立關鍵行動，以加強其應對全球挑戰的方針。 育。 作為我們提升環保水平的承諾的一部分，我們在二零二二財年制定 作為香醫藥行業的領導，我們努力成為擁抱可持續發展的榜 了圍繞管理溫室氣體（「溫室氣體」）排放、廢物、電力、燃料及水的 樣，利用專業知識及資源實現有意義的里程碑。本人非常感謝我們 12個環保目標，其中七個目標將在二零二三財年完成。我們很高興 的員工所表現出的堅定不移的奉獻精神。其持續努力協助雅各臣保 地宣佈，雅各臣已履行其環保義務，並成功實現四個環保目標， 持其信譽及成功。通過與我們優秀的員工及持份的共同努力，我 括組織一項減少或抵銷溫室氣體排放的活動，並為員工提供至少1 們熱衷於提高市民的福祉及服務社區的醫療保健需求。雅各臣致力 小時的減廢以及節約能源及資源培訓。其餘三個目標已基本完成， 於傳承注重對環境及社會產生積極影的精神，同時履行其企業責 主要舉措括制定以環境管理、回收利用及廢物管理為重點的政 任，在其經?的社區創造可持續價值。 策，開展廢物基線研究，以及進行水資源利用的可行性研究。有關 其發展的進一步詳情將於二零二四財年披露。 雅各臣科研製藥有限公司 我們的環境、社會及管治委員會由林誠光教授擔任主席，在二零二 主席兼行政總裁三財年召開了兩次會議，提出了一系列具建設性的行動計劃，供我 岑廣業二零二三財年環境、社會及管治表現摘要 4 獲得4個 獎項及認可 43,600立方米 通過節水項目節省的水量 雅各臣科研製藥有限公司（股份代號：2633）（以下簡稱「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」）欣然提呈其第二份獨立環境、社會及管 治報告（「環境、社會及管治報告」）。本環境、社會及管治報告描述了我們在可持續發展過程中的承諾、願景、進展及整體表現。所有資料 均根據現有政策、慣例、官方文件或報告以公正準確的方式編寫。本環境、社會及管治報告已被董事會認可並批核。 環境、社會及管治報告範圍及期間 本環境、社會及管治報告的範圍主要括13間持牌生產設施（括10間位於香的PIC/S GMP認證生產設施、一間位於中國中山的GMP 認證生產設施以及兩間用於生產品牌中藥的GMP認證生產設施），以及倉庫、實驗室及辦公室。本集團本財年的收入約為1,785,579,000 元。報告範圍乃根據經?分部對本集團的財務重要性以及我們的環境及社會影的重要性而釐定。除另有說明外，本環境、社會及管治 報告涵蓋二零二二年四月一日至二零二三年三月三十一日期間。 環境、社會及管治報告框架及準則 本環境、社會及管治報告乃根據聯交所上市規則附錄27項下的環境、社會及管治報告指引（「報告指引」）所載的「強制披露要求」及「不遵 守就解釋」條文編寫。本環境、社會及管治報告的編製遵守報告原則。 重要性 量化 本環境、社會及管治報告乃基於本集團環境機社會議題的 量化資料、關鍵績效指標及補充聲明在本環境、社會及管 重要性而編製，有關重要性乃於持份者參與活動及重要性 治報告中披露。有關所用標準、方法、假設及計算工具的更 評估過程後釐定。董事會及管理層已審閱及確認所識別的 多資料均於本環境、社會及管治報告相關章節中披露。 環境、社會及管治議題的重要性。 平衡 一致性 本環境、社會及管治報告以中立的角度呈現本集團的環 我們已採用一致的計算方法以對環境、社會及管治數據進境、社會及管治表現。成就及需要改進的領域均已披露。 行有意義的比較。所用方法、工具、關鍵績效指標的任何變 化或影響有意義比較的任何其他相關因素均於本環境、社 會及管治報告相關章節中披露。 對我們可持續發展承諾的反饋 本集團高度重視及歡迎對本環境、社會及管治報告的任何反饋，以持續完善其可持續發展方針。歡迎閣下在esg@jacobsonpharma. com分享閣下的反饋。 獎項及認可 雅各臣致力於加快實現其在環境、社會及管治領域的目標及目的。我們欣然展示我們在報告期內獲得的獎項及認可，此反映出我們推動長 期價值及塑造可持續未來的精神。 獲獎業務單位 頒授機構 獎項名稱 強制性公積金計劃管理局 二零二一至二零二二年度「積金好僱主」嘉許計 Jacobson Group 劃獎 Management Limited 香港中小型企業總商會 二零二二年「友商有良」嘉許計劃獎 歐化藥業（香港）有限公司 增聘全職或兼職僱員嘉許狀 香港中小型企業總商會 二零二二年「友商有良」嘉許計劃獎 歐化藥業有限公司 增聘全職或兼職僱員嘉許狀 香港中小型企業總商會 二零二二年「友商有良」嘉許計劃獎 新科製藥有限公司 卓越企業嘉許狀長期環境、社會及管治策略願景 隨著我們持續追求可持續發展，我們清楚有尚未開發的潛力以為改善環境及社會作出貢獻，且我們將以全心全意的方式實現該目標。通過 採用強大的環境、社會及管治系統，遵循我們的可持續發展策略，並與持份交流，我們努力在全球可持續發展議程中發揮我們的作用。 我們對環境、社會及管治的治理 形成一個強大的管治架構對於確?？沙掷m發展在我們整個?運過程中得到充分理解及有效應用至關重要。董事會及環境、社會及管治委員 會在策略層面上規劃及管理可持續發展事宜，而環境、社會及管治工作組則在?運層面上領導政策及實踐的執行與監督。 董事會的首要責任是監督所有與環境、社會及管治相關的事項，括環境、社會及管治議題的評估、優先次序及管理，以及對風險及機遇 的評估。董事會授權環境、社會及管治委員會履行職責，該委員會由一名獨立非執行董事（林誠光教授）擔任主席，成員括一名執行董事 （嚴振亮先生）及公司秘書（余振球先生）。環境、社會及管治委員會每年至少召開一次會議，並獲授權管理本集團與環境、社會及管治及可 持續發展有關的事務。其主要職責括監督可持續發展策略，評估環境、社會及管治相關的風險管理程序，審閱關鍵績效指標及目標的進 展情況，以及每年與持份交流以確定重大的環境、社會及管治議題。該等措施的發展情況會報告予董事會以於董事會會議上審閱。於報 告期內，環境、社會及管治委員會召開了兩次會議，討論並已實施或將實施以下舉措：環境、社會及管治委員會的主要決定及行動 環境 社會及管治 ? 為員工提供有關數據私隱及反貪污主題的年度培訓 ? 在嘉道理農場暨植物園參與了植樹活動 ? 授權業務單位安排員工參與活動，並由總部組織集團 ? 參加了綠色力量環島行活動 ? 制定了環境政策、回收政策及廢物管理政策 級活動 ? 進行了廢物基線研究 ? 捐助了與醫療保健有關的組織及事業，特別是兒童癌病? 對用水進行了可行性研究 基金 ? 制定了路線圖記錄所有包裝材料的重量，於二零二四採 ? 與香港大學合作發起了一項贊助計劃以支持社區藥劑師 納從玻璃及金屬開始 的持續教育 ? 以混合動力汽車或電動車替代使用化石燃料的公司車 ? 回應社會醫療保健的需要輛 ? 探索了可再生能源來源，特別是太陽能板 環境、社會及管治委員會得到環境、社會及管治工作組的支持，該工作組由不同部門的管理人員組成。環境、社會及管治工作組每年召開 至少兩次會議，負責在不同的業務單位實施政策及實踐，監督程序的有效性並提出改進建議，記錄及分析環境、社會及管治數據，以及報 告本集團的環境、社會及管治表現。 董事會 執行委員會 環境、社會及管治委員會 環境、社會及管治工作組 集團職能部門及業務單位 環境、社會及管治風險管理 了解本集團的環境、社會及管治風險是取得長期成功的基礎。因 此，我們建立了一個風險治理結構以促進有效的環境、社會及管 審核委員會/ 治風險管理。通過該系統，我們能夠定期監察及審閱我們的風險 管理框架、內部控制制度及風險管理政策，最終建立一個有韌性 董事會 的企業文化。 董事會有全面責任評估及釐定本集團風 ? 追蹤被確定為密切接觸者的員工的動向 ? 組建一個應急小組 ? 徹底清潔及消毒該等員工訪問過的工作場所及區域 ? 暫停受影響地區的運作，暫停所有非必要的進出? 禁止該等員工在復工後三天內進入潔淨室 ? 識別並隔離受影響的原材料、半成品及成品? 必要時按照既定程序處置受影響的產品 我們的可持續發展策略 制定明確的可持續發展策略可使我們加快成為一間以目標為導向的企業，為全球的可持續發展作出內在的貢獻。在雅各臣，我們整合我們 的專業知識及資源，以引導經濟、環境及社會的積極變化。 為此，我們遵循「五方面發展」策略，該策略乃基於長期環境、社會及管治策略願景及雅各臣「對社會負有最終責任」的原則。該策略由與 雅各臣業務?運最相關的五大支柱構成，即「企業管治責任」、「產品責任」、「社會參與」、「環境管理」及「對僱員的承諾」。在各支柱中均 規定了策略重點，形成我們推動可持續價值的方針，並作為一個總體模式供持份付諸實踐。環境、社會及管治委員會審閱可持續發展策 略，並於報告期內稍作修改，以確保未來的環境、社會及管治趨勢、挑戰及機遇植入我們的框架基礎中。 長期環境、社會及管治策略願景： 我們對社會負有最終責任。 與我們的持份接觸以建立聯繫及了解其優先事項，影著本集團以謹慎及負責任的方式?運。於報告期內，我們建立了一系列的參與渠 道，與我們的持份進行溝通。 持份者組別 參與渠道 關注議題 ? 年度及中期報告 ? 現金流量 ? 股東週年大會 ? 本公司在同行中的競爭力 ? 通函 ? 除息稅折舊及攤銷前利潤 ? 會議及通信 (EBITDA) 投資者及股東 ? 新聞發佈及公告 ? 營銷策略 ? 利潤率 ? 研發項目 ? 業務會議 ? 職業前景 ? 簡報會 ? 財務福利 僱員 ? 績效考核會議 ? 工時 ? 電商平臺 ? 客戶服務 ? 會議及通信 ? 物流效率 ? 個人聯繫 ? 提供的價格 客戶 ? 社交媒體 ? 產品質量 ? 供應穩定性及庫存水平 ? 評估調查 ? GMP遵守情況 ? 採購招標會議 ? 訂單數量 供應商 ? 國際研討會 ? 單價 ? 訪談 ? 本公司在同行中的競爭力 媒體 ? 新聞發佈 ? 研發項目 ? 合規及不合規報告 ? GMP╱監管合規情況 ? 會議及通信 ? 供應穩定性 政府機構 ? 實地視察 我們的重大環境、社會及管治議題 為了解其持份的需求及期望，本集團每年均會開展持份參與活動。通過重要性評估對該活動得出的結果進行評價，以確定本集團經? 活動的影，評估影的重要性，並確定本集團的重大議題。 於二零二二財年，本集團委託一家獨立可持續發展顧問公司進行全面的重要性評估。在此過程中已採用三步法： 25 1. 產品安全及質量 2. 消費者健康及安全 3. 消費者對我們藥品的可及性 產品責任 4. 原材料採購 5. 供應鏈管理 6. 研發 7. 包裝材料的使用 8. 環境合規 9. 有害物排放及廢物管理 10. 水管理 環境管理 11. 碳足跡 12. 能源消耗 13. 氣候變化的影響 14. 生態及生物多樣性保護 15. 職業健康及安全 16. 發展及培訓 對僱員的承諾 17. 僱員福利及參與 18. 童工及強制勞工 19. 社區參與健康推廣 20. 社區投資（捐款及志願活動） 社會參與 21. 公眾獲得醫療保健服務 22. 監管合規 23. 反貪污 企業管治責任 24. 保護知識產權 25. 商業道德 上述重要性矩陣及列表展示二零二二財年的重要性評估結果。該矩陣反映了根據環境、社會及管治議題對雅各臣（由董事會及管理層代表） 的可持續發展及持份（由普通員工、供應商、承商、消費及客戶代表）的期望的重要性而確定的優先次序。該列表顯示了已確定的25 個環境、社會及管治議題，該等議題被歸入我們可持續發展策略的其中五大支柱之一，且前10個重要議題已以粗體顯示。 於二零二三財年，本集團加強了其方針，以便與最佳實踐保持一致。因此，我們採用了《二零二一年全球報告倡議組織通用標準》中推薦的 四步法以確定我們的重大議題： 第一步： 本集團管理層已審查二零二二財年的25個環境、社會及管治議題，該等議題乃基於對其業務及經營環境的評估。結論是，組織背景基本保持一致，因此，該列表繼續具有相關性。 了解組織的背景 第二步： 我們安排了一個焦點小組，邀請本集團管理層分析環境、社會及管治議題，其後確定本集團對經濟、環境及人類所產生或促成的實際及潛在影響。 識別實際及潛在的影響 第三步： 本集團管理層通過對以下屬性進行1至5分的評分，評估本集團產生或促成的每一項已確認的環境及╱或社會影響的重要性： ? 規模：影響的嚴重程度 ? 範圍：影響的廣泛性 評估影響的重要性 ? 不可補救性：減輕消極影響的困難程度 ? 可能性：該影響發生的可能性 第四步： 我們採用了一項確保準確性及平衡性的公式以確定哪些主題對本集團屬重要，因此應在本環境、社會及管治報告進行報告。董事會已審查重大影響及結果，以確保與雅各臣的相關對最重要的 性及重要性。 影響進行優先報告 25 96 ≥ 3.5 16 個議題 項影響 分的門檻 項重大議題 我們建立重要性矩陣，描述各支柱的重大議題及重大影。各支柱按重要性降序排列，其中最重要的支柱顯示在頂部，本環境、社會及管 治報告的報告結構應遵循該順序。 支柱 重大議題 影響 支柱 重大議題 影響 監管合規 商業道德 企業管治責任 促進招聘不同背景的人員 交付優質正版的產品 保護知識產權 促進新產品開發 研發 保護公眾健康 產品安全及質量 為患者提供安全藥物 盡量減少產品質量風險 符合產品質量及安全標準 滿足社會醫療保健需要及需求 供應鏈管理 培養本地醫藥人才的技能及知識 社會參與 減少燃燒化石燃料及排放 社區投資（捐款及志願活動） 提升空氣質量 能源消耗 加快實施環保行動 碳足跡 環境管理 加強產品一致性 氣候變化 鞏固產品的持續供應 發展及培訓 保障就業權利 對僱員的承諾 童工及強制勞工 提供公平薪酬 作為負責任的藥品製造商，本集團的生產設施已取得GMP認證， 本集團非常重視了解反貪污事務的最新發展。於報告期內，我們 表明產品乃按照規定的質量標準持續生產及控制。通過為香的所 利用香廉政公署（ICAC）提供的資源，為員工（括管理人員及 有生產設施獲取牌照，本集團符合PIC/S GMP制定的國際標準， 一般員工）安排自學培訓課程。60%的受邀員工成功完成了培訓課 該等標準會每年更新，並獲本集團嚴格遵守。 程。因此，我們的員工提高了識別及打擊工作場所貪污行為的意 識。 在生產設施中，我們制定並定期更新標準操作程序，以保持完全符 合行業標準?，F場駐有至少一名授權人士以實施PIC/S GMP的最 監管合規 新監管規定及生署的許可條件。此外，產品分銷亦受到控制並被 分為若干類別以保障患的健康及安全。 遵守法律及法規及回應社會期望是本集團的一個重要優先事項。為 此，我們已制定監督措施，以核實我們的政策及實踐持續遵守相關 保護知識產權 法律及我們所處市場的規定。 為刺激產品開發及創新，雅各臣負有基本責任保護及尊重所有各方 本集團嚴格按照《藥劑業及毒藥條例》（香法例第138章）的規定經的知識產權。為保護合作夥伴的最佳利益，我們要求其簽署一份保 ?。其已獲得必要的執照、許可證及批準，括香藥劑業及毒藥 密協議，並遵守其中的規定，以確認不向第三方洩露本集團的敏感 管理局（「香藥劑業及毒藥管理局」）頒發的《製造商牌照》及中國及保密資料。在任何產品推出之前，我們均會諮詢專利律師，以避 內地的國家藥品監督管理局（NMPA）頒發的《藥品生產許可證》。 免任何潛在侵權行為。我們向公立醫院提交的所有標書亦申報專 此外，香生署（「生署」）已為本集團的授權人士、生產經理利。 及質量控制經理頒發專業執照。 其後將通過通知受影的消費及協調退回有缺陷產品的方法啟動 原材料質量檢查 產品召回程序。退回的產品隨後將被儲存在我們倉庫的指定區域， 本集團用於藥品生產過程的原材料主要括活性藥物成分（「活性 並被銷毀、翻新或退回予製造商。由於我們嚴格的質量保證體系， 藥物成分」）、輔料及裝材料。品質控制（「品質控制」）部對新及於報告期內，雅各臣旗下的產品並無因安全及健康原因而被召回。 現有製造商的活性藥物成分、輔料及裝材料的批次執行我們嚴格 的檢查程序。所有的原材料在使用前必須得到批準。每個批次隨後 客戶滿意度及參與度 均須經過一套全面的實驗室檢測，通過提取樣品確定原材料是否與 本集團旨在通過與客戶接觸實現高水平的客戶滿意度並發展牢固的 供應商提供的分析證書（COA）的規格相符。如果與規格不一致， 關係。為此，我們建立了專門的團隊向客戶傳達產品及政策等方面 品質控制部將重新檢查原材料，如果確認不符合標準，則將其退回 的資料並及時解決任何問題。在收到任何與產品有關的投訴後，質 製造商。 量保證經理將根據案件的性質將其歸類為質量或健康及安全問題。 其後將進行相關程序，括啟動調查或召回。我們亦會執行糾正措 所有原材料供應商均須接受供應商質量評估，必須通過評估程序方 施以完善內部流程，防止今後發生類似情況。於報告期內，本集團 可獲認可。認可供應商將繼續在我們的質量監察系統下接受審查。 收到六宗與產品有關的投訴。有關投訴通過更換已確認有裝問題 有關我們供應鏈實踐的進一步詳情，請參閱本環境、社會及管治報 的產品進行解決，並對有問題的產品及╱或批次進行內部調查，其 告中本節下文「供應鏈管理」分節。 後將結果提交予公立醫院。 製成品質量驗證 我們的自動裝及標籤系統驗證製成品按照其規格正確裝，並具 供應鏈管理有準確的說明書。含有雜質的產品從生產線上移走，而合格產品則 以各自的裝形式密封。品質控制部其後檢查並驗證裝及標籤符 為將產品質量風險降到最低，並貫徹實現我們的高水平質量及安全 合各自的規格及生署執行的標準。 標準，我們努力建立一個強大的機制，以確保原材料供應商能夠滿足我們的期望，並審慎管理與供應商的關係，以實現和諧的供應 於分銷之前，每批產品均須根據註冊產品規格進行全面的符合性測 鏈。我們的供應鏈實踐嚴格遵守《危險藥物條例》（香法例第134 試。為此，我們每年進行一次產品質量審查，將製成品的原始數據 章）、《化學品管制條例》（香法例第145章）、《危險品條例》（香 及測試結果輸入到我們的審查系統中。該程序使我們能夠確定產品 法例第295章）等規定。 的趨勢或不一致之處，並改進我們的流程以優化質量及安全。製成 品儲存於最佳溫度及濕度水平，以保持我們產品的療效。 供應商聘用及評估我們廣泛的供應商評估程序只針對我們的一級供應商，其中括活 質量保證及管理 性藥物成分、輔料及裝材料的直接供應商。聘用供應商前，其必作為我們對質量保證承諾的一部分，我們制定了一系列產品召回標 須符合我們規定的質量、安全、可核查性、可靠性及價格標準。供 準操作程序，規定了在發生產品召回時應採取的步驟。品質保證 應商必須出示必要的證書，括由當地監管機構授予的GMP認證 （「品質保證」）部負責協調產品召回過程，而授權人士則負責監督 （對活性藥物成分供應商而言屬強制性）或ISO認證，以證明其資 執行。該等標準操作程序需要由藥劑師及╱或指定的質量保證人員 格。我們亦要求製造商填寫「供應商申請表」及「製造商質量保證 每年進行審查，其負責使我們的程序與生署發佈的相應準則保持 調查表」，以評估（括但不限於）監管情況、經?許可證及認證、 一致。 質量管理及質量控制程序、供應商管理、培訓機制及環境監測系統等方面。通過我們的《材料評估報告》所述的評估及╱或重新評估程如果發現產品有質量缺陷，員工必須將情況報告予品質保證部。儘 管不太可能發生，如出現產品召回事件，生署將立即得到通知。 序的新及現有製造商將獲得質量保證部的後續批準，並將添加至由 研發 品質保證部人員維護的認可供應商名單中。如果供應商被發現有質行能力評估及風險評估程序。承商必須為已獲得適當認證的製造 商或實驗室，如香實驗所認可計劃(HOKLAS)的認證，及╱或 擁有括GMP、ISO 17025：檢測和校正實驗室能力的通用要求 為促進開發滿足社會需求的新產品，提高現有產品的功效，雅各臣 的認證，或由第三方授權的相關證書。我們亦可能對承商的設施 建立了一個內部研究實驗室。在產品開發階段，我們會進行穩定性 進行審核，以評估括資質、環境條件、健康及安全機制、培訓記 測試，以確定產品在暴露於（括但不限於）溫度及濕度等環境因 錄及質量管理系統等方面。我們將聘用被視為合適的承商，以確 素時的質量。符合我們基準的產品將被視為優質及可安全攝入的產 保其一直對我們對環境、社會及管治相關事項的期望始終與彼等保 品，其後將被註冊及銷售。對於即將到期的藥品專利，我們將通過 持一致。 修改配方將產品轉化為非專利藥，其後在我們的生產設施中生產藥 品，以提高藥品的供應。我們亦於全球範圍內與學術機構接觸，支 持其將其創新理念商業化，成為能夠提高社會福祉的產品。 社區投資及發展 通過培養醫藥專業人才及支持弱勢社群，我們旨在與本地社區互動，與社會共同成長。因此，於報告期內，我們為慈善活動（括綠色力 量環島行）共捐助423,000元（二零二二年財年：994,240元），以促進社會發展及環境保護。 作為本集團對擁抱多元化及促進員工隊伍容性的承諾的一部分，本集團通過提供就業機會與本地社區的長接觸，並採取體恤的方式在 工作場所優先考慮其福祉。 社區投資及發展 通過培養醫藥專業人才及支持弱勢社群，我們旨在與本地社區互動，與社會共同成長。因此，於報告期內，我們為慈善活動（括綠色力 量環島行）共捐助423,000元（二零二二年財年：994,240元），以促進社會發展及環境保護。 作為本集團對擁抱多元化及促進員工隊伍容性的承諾的一部分，本集團通過提供就業機會與本地社區的長接觸，並採取體恤的方式在 工作場所優先考慮其福祉。
氣候變化是一個複雜的現象，對人們的生活產生越來越大的破壞性影。在雅各臣，我們深知建立強大的氣候變化策略的緊迫性，該策略 須與《巴黎協定》以及香及中國分別在二零五零年及二零六零年實現碳中和的目標相一致，以加快環境保護的行動。 個別氣候相關風險對本集團的重要性乃通過進行年度重要性評估而釐定，其中由董事會評估結果。為加強我們對氣候風險的監督，我們委 託獨立可持續發展顧問公司參照氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的建議進行氣候相關風險分析。董事會通過環境、社會及管治委員 會的反饋以審查分析結果。我們分析了會對我們的?運產生影的氣候相關風險，並確定了九項實體（急性及慢性）風險及九項轉型風險 （政策及法律、技術、市場及聲譽）屬相關。 對於每項已確定的與極端天氣事件有關的急性實體風險，我們採用基於頻率及嚴重性的評估標準。為評估頻率，我們分析了香天文臺發 佈的相關統計數據，而我們的嚴重性評估乃基於應用預測方法以定量預測對我們的財務、?運、健康及安全的潛在影。我們使用風險熱 力圖計算總體風險水平。對於海平面上升的慢性實體風險，本集團採用Climate Central設計的海岸風險篩選工具預測模型。我們根據本 集團生產設施及辦公室的位置分析到二零五零年可能會受到沿海洪水威脅的生產設施及辦公室的數量及百分比，並根據百分比確定風險等 級。該評估中含假設情景，即每年的洪水、污染水平的適度降低、排除被較高土地隔離的地區以及海平面的中位數上升。 對於每項已確定的向低碳經濟轉型的風險，我們從四個方面進行評估以確定其重要性。為評估管轄權、時間框架及板塊此三個方面，我們 進行案頭研究以確定相關政府頒佈的措施。我們使用預測模型預測本集團的概約資本開支及?運開支（最後一個方面）。我們創建了一個專 注於四個方面的風險熱力圖以確定總體風險水平。 通過我們的方法，總結出三種與氣候相關的風險對本集團而言屬高風險。應對該等挑戰的緩解措施已經實施，並對其進行監測以加強我們 對該等氣候相關問題的管理。短期、中期及長期的氣候相關風險分別被定義為三年內、三至十年及十年以上。.
能源消耗 我們專注於減少能源消耗，以減少化石燃料的燃燒及相應排放。生產、潔淨室維護及╱或29輛（二零二二財年：26輛）公司車輛所用的電 力、煤氣及燃料為我們的主要能源消耗來源。 新設施的建築設計中會加入節能功能，而現有的建築則盡可能採用節能技術進行改造。健倍苗苗的新辦公室已全面採用LED燈代替熒光燈 管，估計每年可節約約140萬瓦的能源。潔淨室的溫度及濕度乃根據GMP及生署標準嚴格控制，是生產設施中最耗能的操作。我們已 實施與我們的建築自動化系統相結合的能源控制方案，可以監察各區域的實時情況，並調整室溫、濕度及氣流以優化能源使用。我們的工 程部已於若干生產設施安裝監控設備，並跟蹤已實施的節能系統的表現。為進一步發展最佳實踐的知識及實踐負責任的能源管理，雅各臣 與外部組織及學術機構合作開展可持續發展的舉措。 統，我們能夠有效地盡量減少浪費，並減少對周邊環境的水污染。 自二零一八年，我們每年均參加由香工業總會主辦、中國銀行（香）有限公司贊助的中銀香企業低碳環保領先大獎，以展示我 們在環保方面的成就。於報告期內，我們獲授環保傑出伙伴獎，以表彰我們的成就，當中我們通過上述節水項目節省約43,600立方米 或390,000元的用水。 為管理煤氣的使用，我們的工程部每天均會進行巡邏，以確保燃氣設備得到良好維護，其亦對消耗情況進行記錄。我們亦提醒員工在使用 公司車輛時要使用省油的駕駛技術，且我們正在用混合動力或電動車輛取代燃油車輛。 通過評估我們的消耗模式並進行比較，我們能夠確定趨勢並釐定需要改進的地方。於報告期內，本集團的煤氣、柴油及電力用量分別增加 約6%、3%及1%。該增長主要是由於香的新冠疫情穩定後，我們加快經?活動。
由於數據收集不一致，二零二二財年的煤氣用量及其按收入計的密度已於二零二三財年重新計算。 裝材料消耗 本集團留意其裝材料的消耗，主要括藥品說明書、標籤、盒子及外箱。儘管由於監管部門的限制，我們的裝材料一般不會被回收利 用，但我們通過根據銷售預測採購裝材料及批量採購，力求在生產過程中盡量減少浪費。我們仔細考慮了我們的採購做法，並在各生產 設施分配工作人員監察所使用的裝材料的類型及數量、有效期及印於裝盒上的批號以優化使用。 為便於跟蹤及管理工作，於報告期內，我們創建按重量記錄每種裝材料的路線圖，將於二零二四財年開始對玻璃及金屬裝材料進行稱 重。我們的目標為於二零二四財年披露我們在這方面的進展。
二零二二財年的裝材料數據涵蓋購買記錄，而二零二三財年已有所提升以涵蓋消耗記錄。由於來自兩個不同數據來源，相關數據不被視為具有可比性。 水及污水管理 實行負責任的水及污水管理對雅各臣而言非常重要。水是我們?運的重要組成部分，用於藥品生產、一般清潔及專門的消毒過程，而污水 排放則受到嚴格監察及控制。 水管理 為支持可持續用水的做法，我們於本集團全部設施的洗手間及若干區域均張貼節約用水的海報。我們建立了一個水淨化系統，以保持藥物 生產過程中用水的質量及效率。我們的一項生產設施已額外配備水循環系統，以促進將水重用至清潔及沖洗用途。我們對用於冷塔的水 進行監察以提高整體效率。 於報告期內，我們進行了一項可行性研究，以提升我們在記錄生產及非生產用途的用水量方面的做法。此舉措的進一步詳情預計將於二零 二四財年披露。於報告期內，本集團的用水量增加約7%。此外，本集團在取得適當用途的水源方面並無遇到任何問題。
二零二二財年及二零二三財年的用水量數據分別涵蓋本集團14及15間實體。 污水管理 本集團通過審慎監察污水排放系統，確保污水得到適當及安全的處理。通過該過程，產生的污水溫度受到嚴格控制，監管部門每年均會對 其進行取樣，以保持其濃度水平。於香的生產設施，污水適當排放至由渠務署管理的污水管網中，而於中國內地，我們運?污水處理設 施以負責任地處理排放物並減少污染物。 排放及廢物管理 作為環境管理，本集團致力將其?運過程中產生的排放物及廢物降到最低，同時採取負責任的措施管理其環境影。 廢氣及溫室氣體排放管理 我們的廢氣排放物主要括氮氧化物（NO ）、硫氧化物（SO ）及顆粒物（PM），乃來自藥品生產中使用的機器及用於貨物配送的車輛。我 x x 們在生產及實驗室設施的HVAC系統中配備了初效過濾綱、中效過濾綱和HEPA過濾綱，以保持特定的溫度、相對濕度及清潔度水平，從 而改善室內空氣質量並減少顆粒物的排放。此外，所有使用化石燃料的車輛將在不久的將來被混合動力或電動車輛取代。 本集團排放的溫室氣體來自生產設備及車輛的燃料燃燒（範圍1）、電力及天然氣的消耗（範圍2）以及在堆填區處置的紙張垃圾及出外公幹 （範圍3）。有關我們最大限度地減少溫室氣體排放的措施詳情，請參閱本環境、社會及管治報告中本節的「碳足及生態保護」、「能源消 耗」、「水及污水管理」及「有害及無害廢物管理」分節。 為更好地了解本集團的溫室氣體排放情況，我們委託一間獨立可持續發展顧問公司評估我們的表現。所採用的量化方法參考了本地及國際 指引，括環境保護署（「環保署」）及機電工程署（機電署）發佈的《香建築物（商業、住宅或公共用途）的溫室氣體排放及減除的核算和 報告指引》以及世界資源研究所及世界可持續發展工商理事會編製的《溫室氣體議定書》。溫室氣體排放係數來源於香各公用事業公司或 中國內地的區域電網。由於本集團在中國內地的生產設施消耗天然氣及蒸汽，因此排放係數從中國政府部門或可信的來源獲得。於報告期 內，本集團的溫室氣體排放總量增加約5%。
由於數據收集不一致，二零二二財年的溫室氣體排放數據已於二零二三財年重新計算。 5 全球變暖潛能值來自政府間氣候變化專門委員會發佈的評估報告。二零二二財年及二零二三財年的數據分別參考《第五次評估報告》及《第六次評估報告》。 6 二零二二財年及二零二三財年的範圍3排放數據括在堆填區處置的紙張垃圾，而二零二三財年亦括出外公幹。 有害及無害廢物管理 本集團的廢物產生主要源於生產過程，括不合格產品、過期原材料、損壞的貨物、測試後的微生物廢物、質量控制測試的化學品廢物及 裝廢物等。 對於有害廢物，我們為生產設施制定了《廢料銷毀程序》，當中說明我們的處理及記錄程序，並由品質保證人員審閱。該政策規定，對於不 同類型的有害廢物的處理，相關人員應按規定填寫並在物品上貼上指定的標籤，並填寫「藥品廢料銷毀記錄表」。其後品質保證總管或藥劑 師將審查及批準該表格，同時品質保證人員或藥劑師將向環保署提交相關文件，括我們的「藥物廢料清單」表格，以便安排廢物處理。 廢物會被收集在合適的容器中，並存放在指定的藥物處理區，其後由廢物承商收集及進一步處理。我們對化學廢物有特別的安排，須在 嚴格條件下處理，並必須向環保署申報及由持牌的化學廢物收集商處理。如果化學廢物被歸類為危險藥品，將在生署人員的監督下進行 處理，並由持牌的化學廢物收集商處理。 無污染的實驗室用具及廢紙構成了我們在生產設施及辦公室產生的無害廢物。為減少用紙，雅各臣採用了移動訂購系統及SAP系統，簡化 了電子支付。我們在可能的情況下使用數字通信方法以進一步促進無紙化操作。打印機被設置為雙面打印，並鼓勵員工重用及回收紙張。 在辦公室，本集團採用「4R」原則，即減少、重用、回收及替換，以體現負責任的廢物管理。展望未來，我們的目標是改善我們的紙張回 收工作，以促進適當的廢物處理。 於報告期內，我們率先制定了回收政策及廢物管理政策，以簡化我們的廢物處置程序，此外還進行了廢物基線研究，以開始開發監察系統 跟蹤無害廢物。該等舉措的進一步詳情預計將於二零二四財年披露。於報告期內，有害廢物處置量減少約48%。該減少主要是由於我們改 進了預防及控制有害化學品廢物的程序。
由於計算方法不一致，二零二二財年的辦公用紙及其按收入計的密度數據已於二零二三財年重新計算。 環境合規 遵守環境法律及法規是我們非常重視的一項義務。因此，本集團完全遵守所有相關環境法規，括但不限於《有毒化學品管制條例》（香 法例第595章）。我們是環保署登記的化學廢物產生，所有化學廢物在收集前均按照其指引進行適當的裝、標籤及儲存。每次處置被 列為危險藥物的化學廢物時，必須向環保署提交「根據條例第17條的規定呈報指定（甲類）化學廢物通知書」，且必須遵守環保署發出的處 置指示，並交予環保署認可的持牌廢物收集。此外，我們管理排放物及污水排放的程序乃根據環保署的相關規定執行。 本公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，且員工享有眾多假期福 職業健康及安全 利，括法定假日、年假、病假、產假、侍產假、陪審團╱證人休 假、婚假及撫恤假。根據本公司及員工個人的表現，我們向員工發 採用安全導向的文化保障我們員工的職業健康及安全（「職業健康 放酌情的農曆新年獎金。此外，我們亦為員工提供集團醫療保險、 及安全」）對我們的?運而言屬不可或缺。通過提供安全及低風險 僱員補償保險及差旅保險。選定員工有資格參與購股權計劃、股份 的工作環境，我們嚴格遵守所有健康及安全法規，括但不限於 授予計劃、健倍苗苗於二零二一年一月十八日採納的股份授予計劃 《僱員補償條例》（香法例第282章）。 及╱或其他激勵計劃?！督煌安盥觅M用報銷制度》使員工在加班超過一定時間後可以報銷回家的任何差旅費用。我們在幾個地點之間 本集團實施強大的職業健康及安全管理系統（「職業健康及安全管 提供免費班車服務，大埔工業的員工均有權使用。我們亦為於該 理系統」），其整合了健康及安全協議。該系統定義了組織結構、人地點工作的員工制定午餐補貼計劃。 員責任及管理層程序，以確保健康及安全在我們整個?運過程中得 到嚴格的應用。此外，其由三個關鍵要素構成，即職業健康及安全 我們已建立年度績效評估系統以與我們的員工互動。部門主管將通 政策手冊、職業健康及安全管理程序及標準操作程序。職業健康及 過與員工的討論及評估他╱她的表現以完成評估表，並計算與加薪 安全政策為我們的職業健康及安全設定方向，並列明我們的主要目 相關的整體績效評級。年度工資審查建議由人力資源部審查，並由 標及規定人員的責任。該政策每兩年檢討及修訂一次，以保持其有 主席最終批準。為留住我們的頂尖人才，我們可能會根據情況提供 效及生效。 其他職業發展路線、進行特別薪酬審查及提供額外福利。 外部審計師及勞工署會分別對職業健康及安全管理系統進行年度安 為激勵員工展示其創意才能，捕捉我們社區豐富的文化遺產，我們 全審計或審查及跟蹤檢查以加強其整體表現。我們其後會審視檢查 從二零一二年開始每年組織員工攝影比賽。獲獎的作品會刊登於 結果，並執行改進措施（如有）以保持高安全水平。此外，我們亦 企業年曆上，並分發予所有員工，而員工亦會獲得現金獎勵。於報 成立由管理人員組成的安全委員會，每三個月召開一次會議，以監 告期內，本集團與豐銀行合作，為員工提供專屬的現金回贈及強 督職業健康及安全工作的實施，討論重要的安全事項並制定任何改 積金相關福利。此外，在香爆發嚴重新冠疫情期間，本集團讓員 進措施。 工以優惠價格購買何濟公，以保障其健康。為提高員工的滿意度並 打造團結的員工隊伍，我們將授權各業務單位組織員工參與活動， 為促進保護健康及安全的共同責任，我們均於本集團的業務單位之 並舉辦集團層面的活動。為此，我們目前正在與社會企業網絡接觸 間通報生產設施的所有傷害或事故。保障員工福利的程序詳見我們 以於大埔實施社會創新及社區參與的草根項目。員工將獲邀請參與 的《僱員手冊》。我們每年均會舉行消防演習，同時對機器及設備進該等注重家庭及健康的活動。 行安全隱患檢查。我們每年為生產設施的生產前線員工提供健康檢 查，並定期進行噪音及人工操作評估，以防止可避免的健康問題。 如發生工傷，員工應接受適當的治療，且必須立即向主管報告事 件，以便採取進一步行動。於括本報告期在內的過去三年中，本 集團錄得零宗（二零二二財年：零宗）與工作有關的死亡事故，以 及839個（二零二二財年：653個）因工傷而損失的工作日。 所有新員工均必須參加並通過有關職業健康及安全的入職培訓，同 時每年均會為員工提供複習安全培訓。於報告期內，我們為員工提 職業健康及安全政策手冊 供了括火逃生程序、現場清理檢查、清潔工具使用及新冠疫情 01應急措施等主題的培訓，以提高其安全知識。 職業健康及 職業健康及安全管理程序 02 安全管理系統 我們已制定全面的風險評估登記冊，每年更新一次，或加入與生產 有關的新活動，評估在不同產品的生產過程中可能發生的已確定危 安全標準操作程序及核對清單 03 害。我們對風險進行評級以確定現有的風險水平，根據可能性及嚴 重性計算該風險水平。我們制定控制措施將現有的風險水平降低到 可接受的水平，括提供個人防護設備、顯示警告通知及安裝蓋板 或防護裝置。組長負責執行規定的控制措施，而生產主任應監察該 等行動的有效性。 法律及法規 於報告期內，我們完全遵守對本集團有重大影的所有相關法律及法規，且並不知悉任何不遵守的情況。我們已制定相關監督措施以加強 及保持我們的合規性。本集團所遵守的適用司法權區法律載列如下。 法律及法規 於報告期內，我們完全遵守對本集團有重大影的所有相關法律及法規，且並不知悉任何不遵守的情況。我們已制定相關監督措施以加強 及保持我們的合規性。本集團所遵守的適用司法權區法律載列如下。 香 ? 種族歧視條例（香法例第602章） 社會： ? 最低工資條例（香法例第608章） ? 香科研製藥聯會實務守則 ? 打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例（香法例第615章） ? 國際醫藥品稽查協約組織（PIC/S）優良製造規範(GMP) ? 競爭條例（香法例第619章） ? 貨品售賣條例（香法例第26章） ? 公司條例（香法例第622章） ? 鍋爐及壓力容器條例（香法例第56章） 環境： ? 僱傭條例（香法例第57章） ? 空氣污染管制條例（香法例第311章） ? 僱用兒童規例（香法例第57B章） ? 廢物處置條例（香法例第354章） ? 工廠及工業經?條例（香法例第59章） ? 廢物處置（化學廢物）（一般）規例（香法例第354C章） ? 進出口條例（香法例第60章） ? 水污染管制條例（香法例第358章） ? 公眾生及市政條例（香法例第132章） ? 噪音管制條例（香法例第400章） ? 保護瀕危動植物物種條例（香法例第586章） ? 危險藥物條例（香法例第134章） ? 有毒化學品管制條例（香法例第595章） ? 抗生素條例（香法例第137章） ? 產品環保責任條例（香法例第603章） ? 藥劑業及毒藥條例（香法例第138章） ? 汽車引擎空轉（定額罰款）條例（香法例第611章） ? 化學品管制條例（香法例第145章） 中國內地 ? 防止賄賂條例（香法例第201章） ? 不良廣告（醫藥）條例（香法例第231章） 社會： ? 國家藥品監督管理局監管的藥品生產質量管理規範（二零 ? 僱員補償條例（香法例第282章） 一零年修訂）（生部令第79號） ? 危險品條例（香法例第295章） ? 中華人民共和國勞動法 ? 輻射條例（香法例第303章） ? 中華人民共和國勞動合同法 ? 商品說明條例（香法例第362章） ? 中華人民共和國刑法 ? 香人權法案條例（香法例第383章） ? 中華人民共和國藥品管理法 ? 消費品安全條例（香法例第456章） ? 中華人民共和國反不正當競爭法? 中華人民共和國專利法 ? 服務提供（隱含條款）條例（香法例第457章） ? 中華人民共和國商標法 ? 性別歧視條例（香法例第480章） ? 中華人民共和國民法通則 ? 強制性公積金計劃條例（香法例第485章） ? 中華人民共和國產品質量法 ? 個人資料（私隱）條例（香法例第486章） ? 中華人民共和國消費權益保護法 ? 殘疾歧視條例（香法例第487章） ? 中華人民共和國侵權責任法? 中華人民共和國安全生產法 ? 職業安全及健康條例（香法例第509章） ? 家庭崗位歧視條例（香法例第527章） 環境： ? 版權條例（香法例第528章） ? 中華人民共和國環境保護法 ? 中醫藥條例（香法例第549章） ? 中華人民共和國大氣污染防治法 ? 商標條例（香法例第559章） ? 中華人民共和國水污染防治法 ? 中華人民共和國固體廢物污染環境防治法 ? 消防安全（建築物）條例（香法例第572章） 關鍵績效指標表 關鍵績效指標 單位 二零二三財年 二零二二財年 環境 廢氣排放 氮氧化物排放 千克 4,353.01 4,103.31
社會 員工總數 人(%) 1,822 (100%) 1,736 (100%)
受訓僱員 受訓僱員總數 % 36.94% 8.12%
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